企源知识库
专业知识收录平台
简述结构化面试的特点。
分类:
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
发表:2024年02月24日 12时02分48秒
作者:
admin
阅读:
(2)
简述结构化面试的特点。
答:结构化面试的特点主要有:
(1)根据工作分析的结构设计面试问题;
(2)向所有的应聘者提出同一类型的问题;
(3)采用系统化的评分程序。
上一篇
庚辰本,又称______,现存七十八回。
下一篇
心理组织法
Top
首页
后台登录
×
×