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个人与组织职业生涯互动的本质是()
分类:
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
发表:2024年02月24日 12时02分08秒
作者:
admin
阅读:
(2)
个人与组织职业生涯互动的本质是()
A.利益的统一性
B.利益的不同性
C.利益的最大化
D.利益的复杂性
正确答案是A
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因受赠人的行为致使赠与人死亡或者丧失行为能力的,赠与人的继承人或法定代理人可以行使撤销权。赠与人的继承人或者法定代理人行使撤销权的,应自知道或者应当知道撤销原因之日起——内进行。
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佛鲁姆的《期望理论》认为,一个人积极性被调动的程度取决于________________和期望值的乘积。
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