人职匹配理论的核心是（）。

人职匹配理论的核心是（）。

分类：人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
发表：2024年02月24日 12时02分11秒
作者： admin
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人职匹配理论的核心是（）。

A.实现人职匹配

B.注重个人差异

C.职业信息的收集与利用

D.每个人都有自己的人格模式

正确答案是A

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