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简述工作分析的意义。

(1)为人力资源管理各项功能决策提供依据。(2)通过对人员能力、个性等条件的分析,达到“人尽其才”的效果。(3)通过对工作职责、工作流程的分析,达到“才尽其责”的效果。(4)通过对工作环境、工作设备的分析,使人与物相互配合、相互协调。(5)科学评估员工的绩效,有效激励员工。