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积累型战略用长期的观点来看待人力资源,关注员工发展,因此员工晋升较快,员工工资以个人绩效为基础,具有较强的激励性。()
分类:
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
发表:2024年02月24日 12时02分56秒
作者:
admin
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(2)
积累型战略用长期的观点来看待人力资源,关注员工发展,因此员工晋升较快,员工工资以个人绩效为基础,具有较强的激励性。()
A.正确
B.错误
正确答案是B
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