当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点时，往往会倾向于认为这个下属的其他工作表现也很差。这种现象被称为()。

当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点时，往往会倾向于认为这个下属的其他工作表现也很差。这种现象被称为()。

A.晕轮效应

B.第一印象

C.偏紧倾向

D.霍桑效应

正确答案是A

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