人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指（）

人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指（）

A.晋升规划

B.调配规划

C.招聘规划

D.退休解聘规划

正确答案是C

Top
×
×