结合实际,谈谈组织在选择招聘信息发布渠道时考虑的因素及选择
不同信息发布渠道具有不同的特点并存在一定的适用范围,组织在选择信息发布渠道时,应考虑以下几个因素:(1)招聘的成本;不同的信息发布渠道需要的成本投入不同,对渠道的选择受到组织所能受担的招聘预算限制。(2)招聘的时效性;由于信息传递所需的时间不同,因此信息发布渠道的选择还要受到人员需求的紧迫程度的影响。(3)招聘岗位的性质与特点;劳动力市场具有一定的层次性,不同性质的劳动力市场的劳动力供给是不相同的,不同的信息发布渠道所面向的劳动办市场也不尽相同(4)劳动力市场的供给情况;如要劳动力市场供给存在一定的差异性,而且劳动力流动顺畅,那么,组织为了选拔到适合需要的优秀员工,就要选用覆盖面广的信息发面渠道,以使更多潜在的求职者可以知晓组织的用人需求。