绩效考核最根本的目的是【】

绩效考核最根本的目的是【】

分类：人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
发表：2024年02月24日 12时02分04秒
作者： admin
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绩效考核最根本的目的是【】

A.选拔干部

B.实现绩效改进

C.让员工老实工作

D.控制薪酬成本

正确答案是B

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