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关键事件法
分类:
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
发表:2024年02月24日 12时02分13秒
作者:
admin
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关键事件法
关键事件法是要求调查人员、本岗位员工或与本岗位有关的员土将劳动过程中的“关键事件”详细加以记录,在大量收集信息之后,对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。
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