运用最为广泛的可变薪酬计划是

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分类：人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
发表：2024年02月24日 12时02分39秒
作者： admin
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运用最为广泛的可变薪酬计划是

A.差额计件计划

B.计时计划

C.佣金计划

D.直接计件计划

正确答案是D

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