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简述团队管理的应用意义。

第一，团队能把互补的技能和经验带到一起，这些技能和经验超过了团队中任何个人的技能和经验，使得团队能够在更大范围内应付多方面的挑战。
第二，和个人相比，团队能够获得更多、更有效的信息。
第三，团队方式为管理工作的提高和业绩的取得提供了新的途径。
第四，团队中的工作能具有更大的乐趣，而这种乐趣往往与团队的业绩是一致的。
第五，在团队的情况下，人们对变化的出现也较有准备。