简述人力资源管理自身发展的挑战

简述人力资源管理自身发展的挑战

企业员工个性化发展的挑战;
2)工作生活质量提高的挑战;
3)工作绩效评估的挑战;
4)人员素质的挑战;
5)职业生涯管理的挑战;
6)人力资源要素发展变化的挑战;
7)部门定位的挑战。

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