简述人力资源管理自身发展的挑战
企业员工个性化发展的挑战;2)工作生活质量提高的挑战;3)工作绩效评估的挑战;4)人员素质的挑战;5)职业生涯管理的挑战;6)人力资源要素发展变化的挑战;7)部门定位的挑战。