领导与管理的区别
首先，领导是管理的一个方面，属于管理活动的范畴。领导更着重于研究在目标既定的条件下如何影响一个组织或群体成员去实现目标。管理除了领导职能外，还包括计划、组织、人事和控制等其他内容。
其次，管理的权力是建立在合法的、强制性权力基础上的；而领导的权力既可以建立在合法的、强制性权力基础上，也可以建立在个人的影响力和专家权力基础上。
再次，管理的职能和作用是对组织资源进行有效整合，使组织得以正常运转，目的是为组织带来秩序和效率；领导则不同，它的职能和作用更多地反映在对环境的应变以及引导组织变革，保证组织适应社会的发展。