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简述矩阵制组织结构的优缺点。

矩阵制组织结构的优点：加强了横向联系，克服了职能部门相互脱节、各自为政的现象；专业人员和专用设备随用随调，机动灵活，不仅使资源保持了较高的利用率，也提高了组织的灵活性和应变能力；
矩阵制组织结构的缺点：成员的工作位置不固定，容易产生临时观念，也不易培养责任心；组织中存在双重职权关系，出问题往往难以分清责任。