依据双因素理论,如果激励因素处理不当,则会导致职工不满,甚至严重挫伤职工的积极性。

依据双因素理论,如果激励因素处理不当,则会导致职工不满,甚至严重挫伤职工的积极性。

分类：管理学基础（四川）(07481-sc)
发表：2024年02月24日 12时02分42秒
作者： admin
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依据双因素理论,如果激励因素处理不当,则会导致职工不满,甚至严重挫伤职工的积极性。

A.正确

B.错误

正确答案是B

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