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人力资源规划中使用计划的主要内容是
分类:
人力资源管理(一)(000147)
发表:2024年02月24日 12时02分49秒
作者:
admin
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(2)
人力资源规划中使用计划的主要内容是
A.招聘和面试
B.考核和培训
C.绩效和薪酬
D.晋升和轮换
正确答案是D
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在管理过程中,管理者实际上就是一个指挥者,对下级组织下达命令、指导工作、行使指挥职能。
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试述影响心理健康的社会因素
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