在一定范围内所有人员的总和被称为

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    人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注公平就业机会的模式是

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      提出成就需要理论的学者是

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        管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于

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          下列选项属于行为后果型激励理论的是

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            工作是同类岗位的统称。这里的岗位指的是

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              工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是

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                人力资源规划中关于晋升和轮换内容的计划是

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                  企业调整人员供过于求的方法有很多,其中买断工龄的方法是

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                    人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是

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                      人员招聘的能级原则是

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                        下列选项于实施招募计划内容的是

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                          在人员素质测评类型中,下列选项属于配置性测评特点的是

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                            世界上第一个智力测验量表是

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                              卡特尔的16种人格因素中具有对新观念与经验有强烈兴趣特征的因素名称是

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