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通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于( )。
分类:
人力资源管理(一)(000147)
发表:2024年02月24日 12时02分59秒
作者:
admin
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(2)
通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于( )。
A.纵向职业途径
B.横向职业途径
C.网状职业途径
D.多阶梯职业途径
正确答案是B
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美国以外的政府、金融机构、工商企业和国际组织在美国债券市场上发行的以美元为计值货币的外国债券为()。
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