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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()
分类:
人力资源管理(一)(000147)
发表:2024年02月24日 12时02分12秒
作者:
admin
阅读:
(2)
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()
A.排序法
B.评分法
C.套级法
D.因素比较法
正确答案是B
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在生产经营决策中,应用本量利分析的关键是确定()
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The thinking habit that changed my lifeI remember one evening three years ago, when my life was very different. I was overweight. I was deeply in debt. I was a smoker. I felt hopeless and helpless. I couldn’t change anything.Then I looked up at the s
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