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简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
分类:
人力资源管理(一)(000147)
发表:2024年02月24日 12时02分17秒
作者:
admin
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简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
控制员工行为的主要方法是:(1)正强化方法;(2)负强化方法;(3)忽略;(4)惩罚。
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指导人们正确认识社会综合治理具体内容之间辩证关系的原则是( )
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在发生推定赎回时,购入债券的企业所支付的价格( )发行企业应付债券的账面价值,则会发生推定损益。
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