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薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是( )。
分类:
人力资源管理(一)(000147)
发表:2024年02月24日 12时02分18秒
作者:
admin
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(2)
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是( )。
A.排序法
B.套级法
C.评分法
D.因素比较法
正确答案是C
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