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运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于
分类:
人力资源管理(一)(000147)
发表:2024年02月24日 12时02分26秒
作者:
admin
阅读:
(1)
运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
正确答案是D
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证书持有人的义务,不包括
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