试论述公文筐测验的主要实施步骤。
公文筐测验的实施主要包括测评前的准备、开始阶段、正式测评阶段和评价阶段四个主要的流程环节。
测验前的准备阶段:
(1)指导语准备,指导语应清楚、详细说明被试者在测验中的任务和有关要求；
(2)测验材料准备,主要包括提供给被试者的背景材料和待处理的各种测验材料；
(3)答题纸准备,评分时只能对答题纸上的内容评分；
(4)评分标准编制,即根据各测验要素定义,结合具体测验试题,给出各要素的评分标准;
(5)测试场地安排,事先应尽可能安排一个与真实情境相似的环境；
(6)考官培训,既要让考官熟悉岗位特征和要求,掌握各要素内涵和评分标准,又要让考官们彼此间在评价尺度上保持一致。
开始阶段:
(1)主试应把测验指导语全部念出,介绍测验要求并强调有关注意事项；
(2)这一阶段被试者有任何不清楚的问题都可以向主考官提问。
正式测评阶段:
(1)被试者一般要独立工作,对文件的处理意见或答案应写在答题纸上；
(2)该阶段有任何问题均不能向主考官提问；
(3)对于提前完成的被试者,暂不能离开考场以备下一阶段可能存在的追问。
评价阶段:
(1)主试在评价结果时,不仅要看被试者的文件处理方式方法,还应结合被试者对每个文件处理办法背后的理由说明；
(2)被试者的总分数=系统纠偏后每个维度得分平均分×该维度的权重。