每一水平的绩效均用某一标准行为来加以界定,并将可能行为的描述与该员工最常表现出来的行为进行对照,得出最终绩效等级,这是()

每一水平的绩效均用某一标准行为来加以界定,并将可能行为的描述与该员工最常表现出来的行为进行对照,得出最终绩效等级,这是()

A.行为锚定法

B.360度考核法

C.配对比较法

D.关键事件法

正确答案是A

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