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以职位评价作为员工薪酬等级评定和薪酬分配的依据有()优势。

A.让员工明白薪酬差距的必然性

B.使员工感到薪酬公平

C.为薪酬体系的设计和实施奠定基础

D.使得差别对待员工合理化

正确答案是ABC