人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）

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分类：人力资源开发与管理(06093-fj)
发表：2024年02月24日 13时02分22秒
作者： admin
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人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）

A.市场问题分析报告

B.口头演说

C.心理测验

D.公文处理

正确答案是ABD

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