AMO理论也说明了绩效的多因性,该理论最早是由 Appelbaum提出来的,它的主要内容是:员工绩效是()的函数。
A.态度、动机和其他素质
B.能力、动机和机会
C.能力、掌握技能和机会
D.态度、动机和机会
正确答案是B
AMO理论也说明了绩效的多因性,该理论最早是由 Appelbaum提出来的,它的主要内容是:员工绩效是()的函数。
A.态度、动机和其他素质
B.能力、动机和机会
C.能力、掌握技能和机会
D.态度、动机和机会
正确答案是B