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当公司招聘高技术开发人员时，招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印象形成的()
A、加法模式
B、平均模式
C、加权平均模式
D、总和模式
【正确答案】：C
【题目解析】：加权平均模式指许多人在形成对他人的总体印象时，不仅考虑积极特征与消极特征的数量与强度，而且还从逻辑上判断各种特征的重要性。对他人的总体印象依据的不是简单平均分数，而是加权平均分数。招聘者更注重“智慧”，而不是看其是否具有“魅力”，是将智慧与魅力赋予了不同权重，属于印象形成中的加权平均模式。