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简述培训评估的不同方式及相应的目的。
【正确答案】：培训评估的方式及相应的目的： (1)以培训为中心的评估，其目的是发现是否使用了合适的培训方法； (2)以反应为中心的评估，其目的是获得和评价受训者对培训过程的反应； (3)以学习为中心的评估，其目的是试图测量学习的效果； (4)与工作相关的评估，试图测量由培训带来的工作行为的改变； (5)组织开发，注重的是培训给整个组织带来的变化； (6)组织目标可能发生变化的程度，表明了另外一种培训效果的测量。