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目标管理通过哪几个阶段来进行？
【正确答案】：运用目标管理，需要按照以下七个关键阶段进行： 阶段一，定义每个人责任和绩效的关键点。 阶段二，定义和识别可能导致整个计划失败的关键点。 阶段三，定义和识别衡量的方法。 阶段四，定义和识别几个关键的产出点，通常不超过两个。 阶段五，确定行动计划和恰当的考评期。 阶段六，建立一个年度绩效评审机制。 阶段七，修订目标并且提出一系列新的目标。