论述结束会见中要注意什么问题？
【正确答案】：（P145-146）。(1)不能按时结束。原因可能来自咨询师和来访者两个方面。
从咨询师方面来看，主要有：
①咨询师没有把握好咨询的节奏，会谈不能聚焦，时间到了会谈尚未小结，有时还打开了一个新的话题，突然中止会谈会伤害来访者。
②被来访者控制，对一些坚持要延长时间的来访者，不能适当拒绝。
③需要得到来访者对自己的认可，希望每次会谈都有一个光明的结果。
④个人卷入或反移情，潜意识里自己就没准备或不想结束。
从来访者方面来看，主要有：
①收不住话题，陷在谈及的问题里，情绪失控，一时出不来。
②日常生活中操控性强，要控制咨询局面，也可能依赖性强或产生移情，离不开咨询师。
③试探：看咨询师为了遵循咨询的基本设置，愿意在咨询关系上冒多大的险，对于咨询原则能够有多坚持。
④对抗：有意提出一些难题或者直接要求延长时间，既是一种试探，也是一种挑战。
(2)怎样按时结束会见。
①预先的时间告知。尽管首次会见已向来访者告知了包括时间限制在内的基本规则，每次会见开始时，仍有一遍告知是必要的，特别是在前几次，以让来访者有此时此地的心理准备。
②把握会谈节奏、善于聚焦。咨询师需把握好会谈的节奏，注意一次会谈内容的聚焦：总结来访者谈话的主题或模式。
③适时提醒时间、进行会谈小结。需要注意的是，提醒时间要直截了当，不宜用自己看表、看钟来暗示。
④意外情况的处理。一些意外情况的出现是不可能完全避免的，这时需要咨询师尝试用一些行为技术或稳定性技术尽快处理，或者通过与外界联系，借助相关人员或机构的帮助。
