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绩效指标的目的是
分类:
绩效管理(广东)(05963-gd)
发表:2024年08月10日 01时08分20秒
作者:
admin
阅读:
(1)
绩效指标的目的是
A、衡量绩效目标的实现程度
B、增加员工工作量
C、降低组织的运营成本
D、提高员工工作满意度
E、评价该职位上员工绩效的基准
【正确答案】:AE
【题目解析】:绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的衡量来判断绩效目标的实现程度。绩效指标反映了组织对该职位工作的要求,是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值,是评价该职位上员工绩效的基准P43
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1. 为整个演示文稿应用“平衡”主题。全部幻灯片切换方案为“揭开”,效果
选项为“自顶部”。放映方式为“观众自行浏览”。
2. 第二张幻灯片的版式改为“两栏内容”,标题为“警惕问题洋奶粉
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