名词解释:混合型薪酬策略

名词解释:混合型薪酬策略

混合型薪酬策略,是指企业在确定薪酬水平时,根据职位的类型或者员工的类型来分别确定不同的薪酬水平决策,而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。

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