组织层次的绩效计划通常采取什么导向？
组织层次的绩效计划通常采取什么导向？
A、结果导向
B、过程导向
C、员工导向
D、客户导向
【正确答案】：A
【题目解析】：组织层次的绩效计划是为了完成董事会或外部评价者的评价，一般采取结果导向P35
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