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要素比较法
分类:
工作分析与评价(笔试)(41759)
发表:2024年08月15日 09时08分15秒
作者:
admin
阅读:
(1)
要素比较法
【正确答案】:选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的工作评价方法。
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下列各项中,可作为确定合并日参考条件的有
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