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观察分析法不适用于()
分类:
工作分析与评价(笔试)(41759)
发表:2024年08月15日 09时08分15秒
作者:
admin
阅读:
(2)
观察分析法不适用于()
A、大量标准化的工作
B、周期较短的工作
C、隐蔽的,复杂的脑力活动较多的工作
D、以体力劳动为主的工作
【正确答案】:C
【题目解析】:观察分析比较适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复又容易观察的工作分析,而不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有实践规律与表现规律的工作分析。P57
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下列评价负荷强度大小的指标是
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所谓乐是指警察对____方面的欲望和追求得到满足所引起的幸福、轻松、愉悦等积极的心理反应。
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