岗位价值就是岗位的贡献度，以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）
A、岗位价值就是岗位对组织的贡献程度
B、岗位价值是可以加以科学判定的
C、不同的岗位其岗位价值是不同的
D、目前还没有办法来构建岗位价值序列
【正确答案】：D
【题目解析】：简单地说，岗位价值就是岗位的贡献度，即一个岗位对组织贡献的大小。不同的岗位对组织的贡献大小是不同的，有的贡献大，有的贡献小，通常我们根据岗位对组织贡献的大小来判定一个岗位价值的高低。工作评价的过程，实际上就是通过对员工劳动状况的多种因素测定，将各种因素的作用和重要程度予以综合，得到体现不同岗位劳动量和价值量差别、具有可比性的评价数值的过程。工作评价最主要的目的是为组织薪酬的内部公平提供依据。
