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简述员工培训与薪酬管理的关系性。
【正确答案】：员工培训对于员工的收益在一定程度上可以通过薪酬表现出来，对于在培训中表现出色的员工，相关部门应当及时地予以反馈，可以通过加薪或者升职的方式来进行，使员工真正感受到在培训上花费的时间和精力确实得到了回报，反之，员工可能会认为自身的付出没有得到企业的认可，通过培训所得到的各项技能也不能有效地发挥作用，可能会导致员工对现有岗位的不满，出现离职的不稳定心态。