对要赋予权重的几个指标，按照它们的重要性依次排序，分别给每一个指标一个相应的显示其重要性的分数，最终根据每个评价指标的重要程度得分在所有绩效指标整体重要程度得分之和中所占的比例来确定各个评价指标的权重。这种绩效评价指标权重的设计方法是
A、经济判断法
B、重要性排序法
C、倍数加权法
D、对偶比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：重要性排序法。这种方法的操作过程是这样的，对要赋予权重的几个指标，按照他们的重 要性依次排序，分别给每一个指标一个相应的显示其重要性的分数.最终根据 每个评价指标的重要程度得分在所有绩效指标整体重要程度得分之和中所占 的比例来确定各个评价指标的权重。重要性排序法也是一种简单便利的方法，对评价指标少于10个的情况比 较适合。这种方法同样主观性比较强，指标按照重要性排序和赋予分数仍然 在很大程度上受到决策者主观臆断的影响，准确性不高。P146
