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简述绩效反馈的基本原则。
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分46秒
作者:
admin
阅读:
(1)
简述绩效反馈的基本原则。
【正确答案】:(l)经常性原则:(2)对事不对人原则:(3)多问少讲原则(4)着眼未来原则:(5)正面引导原则:(6)制度化原则。
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病例:王某,男性,53岁。23岁时开始饮酒,酒量日增,现在每天饮白酒、500ml,啤酒5瓶,无法完成工作,情绪低落,觉得活着没意思,有轻生的念头,在家人的劝说下住院戒酒治疗。护理人员为该患者制定的护理目标属于短期目标的是()
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