绩效反馈面谈时，在了解公司激励政策的前提下予以奖励，并且提出更高的目标和要求的策略，适用于()
绩效反馈面谈时，在了解公司激励政策的前提下予以奖励，并且提出更高的目标和要求的策略，适用于()
A、贡献型下属
B、冲锋型下属
C、安分型下属
D、堕落型下属
【正确答案】：A
【题目解析】：贡献型下属是中层经理创造良好团队业绩的主力军，是最需要维护和保留的。对于贡献型下属，面谈策略应是:在了解公司激励政策的前提下予以奖励.并且提出更高的目标和要求。P252
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