绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人，然后倾听对方意见，相互讨论的绩效反馈面谈方法称为( )
绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人，然后倾听对方意见，相互讨论的绩效反馈面谈方法称为( )
A、倾听法
B、解决问题法
C、说服法
D、信任建立法
【正确答案】：A
【题目解析】：绩效结果反馈者如实将考核结果（优缺点）告诉被评人，然后倾听对方意 见，相互讨论。P253
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