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论述绩效评估中的刻板印象及对策。
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分35秒
作者:
admin
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论述绩效评估中的刻板印象及对策。
【正确答案】:刻板印象界定:评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身份、地位及其所属社会团体等的影响。对策:(l)评估者在反映个人偏好时必须小心谨慎,避免让自己的偏好影响到对被评估者的评估结果;(2)选择信度与效度均高的评估方法;(3)选择与工作紧密相关的评估因素;(4)对评估者进行相关培训。
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