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考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人,否则就起不到考核的教育作用。这一绩效考核的原则是
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分54秒
作者:
admin
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(1)
考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人,否则就起不到考核的教育作用。这一绩效考核的原则是
A、公开性原则
B、及时性原则
C、客观公正原则
D、针对性原则
【正确答案】:B
【题目解析】:及时反馈原则。考核的结果(评语)一定要及时反馈给被考核者本人,否则就起不到考核 的教育作用。在反馈考评结果的同时,应当向被考评者就评语进行说明解释, 肯定成绩和进步,说明不足之处•提供今后努力的参考意见,便于被考核者提 高绩效,考核者及时调整考核方法。P206
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