一般来讲，绩效指标的特点具有行为化、定量化和( )
A、普适化
B、操作化
C、体系化
D、增值性
【正确答案】：D
【题目解析】：绩效指标的特点主要体现在行为化、定量化以及增值性这三个方面。 首先，行为化是绩效指标的一个显著特点。它强调绩效指标应关注员工是否将工作内容付诸实践，是否按照预设的工作流程和标准执行了相关任务，以及是否达成了预期的工作成果。这种特点有助于评估员工在实际工作中的表现，确保他们不仅制定了计划，而且真正付诸了行动。 其次，定量化也是绩效指标的一个重要特点。它要求绩效指标能够用具体的数字或比例来衡量员工的工作成果和贡献。通过量化绩效指标，可以更加精确地评估员工的工作绩效，减少主观臆断和偏见的影响，确保评估结果的客观性和公正性。 最后，增值性是绩效指标的另一个关键特点。它指的是绩效指标应该能够推动组织的发展，提升整体绩效。一个好的绩效指标应该能够反映员工的工作成果对组织目标的贡献程度，引导员工采取有利于组织发展的行为，从而实现个人和组织价值的共同提升。 综上所述，绩效指标的行为化、定量化以及增值性特点共同构成了其评估员工工作绩效的基础，有助于企业更准确地了解员工的工作表现，制定更合理的薪酬和晋升政策，从而推动企业的持续发展和进步。
