( ）是指员工在绩效计划实施初期的绩效表现对考核者考核其以后的绩效表现会产延续性的影响。
A、首因误差
B、逻辑误差
C、晕轮误差
D、溢出误差
【正确答案】：A
【题目解析】：首因误差，也称第一印象误差，是指员工在绩效计划实施初期的绩效表现对考核者考核其以后的绩效表现会产生延续性影响。第一印象对人的认知具有极其重要的影响，第一印象既有积极的作用，也有消极的作用。良好的第一印象对管理者和被管理者的人际关系以及管理者威信的建立有很重要的作用，在绩效考评中，作为被考评者如果能给考评者一个好的第一 印象就能在考评中取得好的成绩，但作为考评者会因为首因效应误差而导致考核结果不准确。P208
