企源知识库

将绩效解释成“工作行为”或“过程"的理论是( )
A、结果绩效论
B、行为绩效论
C、统一绩效论
D、发展绩效论
【正确答案】：B
【题目解析】：将绩效解释成“工作行为”或“过程”的理论正是行为绩效论。行为绩效论强调绩效并非仅仅关注结果，而是更注重工作过程中的行为和表现。它认为绩效是一种行为，这种行为是员工在工作过程中所展示出来的，与组织的目标和期望相一致的一系列动作和活动的总和。这些行为包括员工完成任务的方式、与同事的合作态度、解决问题的能力等。