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说明绩效管理是一个系统,而不是简单的步骤的是( )
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分49秒
作者:
admin
阅读:
(6)
说明绩效管理是一个系统,而不是简单的步骤的是( )
A、目标导向
B、以人文本
C、系统思维
D、注重沟通
【正确答案】:C
【题目解析】:系统思维。绩效管理是一个系统,而不是简单的步骤。绩效管理需要具备全面的、相 互联系的观点,重视目标制定,沟通管理等过程,需要掌握和使用相应的技巧 和技能,在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看 待绩效管理,形成系统性思维,绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况,实现战略 性目标。
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