试述职业生涯管理的基本内容有哪些？
【正确答案】：（1）职业生涯管理是现代人力资源管理的重要内容之一，是组织帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。
（2）从员工的角度看，职业生涯管理是为了达到职业目标，对职业、工作单位、知识积累、技能开发以及职业发展做出规划、决策和实施的过程。在劳动力的市场配置条件下，员工有权自主择业、自主流动，掌握自己的命运。但是，社会分工使任何职业都从属于某一社会组织，组织是员工职业的载体，同时组织的存在与发展也依赖于员工的职业工作与发展。市场经济同样赋予组织自主择人的权利。在组织中的任何一个具体职业岗位，都对员工的知识、能力、体质、个性和思想品质有一定的要求。
（3）从组织的角度对员工职业生涯进行管理，则表现为员工设计职业发展体系、帮助员工制定职业生涯规划、为员工职业发展提供培训和指导，以及职业生涯的阶段性管理等等。
